职务描述：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

职务要求：

1、最好会开车

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

职务描述：

1、根据公司发展目标及市场需要开发新产品，制定产品开发提案，把控整个产品开发进度及成本控制。

2、组织生产、采购人员对产品内外包装设计、打样、测试。

3、制作新品培训资料，对市场人员实施培训。

4、组织协调相关部门，保证新品研发、生产正常进行，按时上架销售。

5、通过市场调查，核算产品开发成本，提供定价建议，确保产品在市场上具有竞争力。

职务要求：

1、大专及以上学历；

2、三年以上相关工作经验；

3、具备扎实的技术理论知识，熟悉行业法律法规及产品全成分标准；

4、良好的组织、沟通、执行、管理和监控能力；

5、熟悉产品开发流程，能对产品项目的关键点进行把控、跟进、落实。

职务描述：

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；

2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

3、执行并完善成本降低及控制方案；

4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；

5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

6、完成采购主管安排的其它工作。

职务要求：

1、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

3、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

职务描述：

1、负责公司印刷合版软件产品的设计和开发；

2、理解项目的业务需求和功能需求，根据开发文档，独立进行编码工作；

3、按时保质量完成项目经理交给的开发任务；

4、具备独立解决问题能力。

职务要求：

1、3年及以上C# .net平台Winform或WPF产品开发经验；

2、精通.net类库和常用技术，如WCFWebServiceSocket和多线程等；

3、精通界面开发的常用控件和技巧，多层架构的应用开发，掌握面向对象编程思想；

4、扎实掌握客户端技术、面向对象技术、三层架构；

5、具备较好的项目能力(包括调试能力、文档编写能力、测试能力等)和综合技术素质；

6、需具备印刷合版工作经验、淘宝开放平台开发经验。